A Indústria Química teve suas origens no início do século XIX, quando muitos dos princípios químicos já eram aplicados na produção de bálsamos, colas, sabões e perfumes. O Dia do Químico é comemorado em 18 de abril. A Unifacear criou um blog para detalhar o curso de Química Industrial e explorar mais sobre a profissão.
O químico industrial é responsável por operacionalizar processos na indústria química, analisando e selecionando os métodos e técnicas mais adequados para a condução dos processos em uma unidade industrial. Suas funções incluem o planejamento, organização e padronização dos processos de fabricação de produtos, controle de qualidade de reagentes e desenvolvimento de novos produtos utilizando tecnologias e matérias-primas inovadoras.
Este profissional pode encontrar oportunidades em diversos setores, como agroquímica, petroquímica, eletroquímica, alimentos e bebidas, papel e celulose, cerâmica, farmacêutica, têxtil, pigmentos e tintas, plásticos, cimento, metalurgia, siderurgia, estações de tratamento de água e efluentes, empresas de nanotecnologia e biotecnologia, laboratórios de análises químicas e físico-químicas, perícia criminal e consultoria industrial. É um campo dinâmico e em constante crescimento, oferecendo diversas opções de carreira.
O graduado em Química Industrial terá uma base sólida em química orgânica, inorgânica, analítica, bioquímica, físico-química, química tecnológica, processos industriais, segurança industrial, economia e organização industrial.
O salário médio de um Químico Industrial é de aproximadamente R$ 5.363,00, segundo o CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), podendo alcançar até R$ 8.000,00 dependendo da função e do porte da empresa onde o profissional atua.
O Curso Superior de Tecnologia em Processos Químicos (Química Industrial) da Unifacear, definido pelo Catálogo Nacional de Cursos Tecnológicos do Brasil como Processos Químicos, visa formar profissionais nas áreas de Eletroquímica e Biotecnologia aptos para atuarem em análises e controles de processos químicos em laboratórios industriais. É um tecnólogo presencial com duração de três anos.
Veja mais informações na página do curso.
Cursos com mensalidades acessíveis e excelente conceito no MEC. Professores mestres e doutores;
21 anos de tradição educacional com mais de nove mil alunos formados;
Alta empregabilidade de alunos e divulgação semanal de vagas;
Estrutura moderna e diferenciada;
Diversas modalidades de bolsas e descontos;
A logística teve suas origens na antiguidade, surgindo da necessidade de gerenciar o transporte e o suprimento de recursos para finalidades militares. Contudo, o conceito e a prática da logística têm evoluído continuamente ao longo dos séculos.
Inicialmente, a logística estava ligada à arte de movimentar e fornecer recursos para exércitos durante as guerras. Civilizações antigas como os romanos, gregos e persas criaram sistemas logísticos eficientes para garantir que suas tropas estivessem bem abastecidas durante campanhas militares. Eles organizavam rotas de transporte, armazenavam alimentos e outros suprimentos, e planejavam os movimentos das tropas com base nas necessidades logísticas.
Em 6 de junho, celebra-se o dia internacional desta ampla área. No blog de hoje, exploraremos mais sobre a carreira e a profissão.
A área da Logística está crescendo rapidamente no Brasil. Esse crescimento é impulsionado pela modernização das estruturas empresariais e pela globalização do transporte em geral. Todos os produtos que usamos diariamente passam por um complexo processo logístico até chegarem a nossas mãos, transitando entre países, locais e profissionais.
O mercado demanda profissionais capacitados para tornar esse processo cada vez mais eficiente e moderno, com um olhar também voltado para a rentabilidade. Durante o período de formação, o estudante se especializa em conceitos das áreas de Administração, Matemática, Informática, Transportes e Legislação Tributária.
O tecnólogo em Logística pode atuar em diversos segmentos. Entre eles estão: industrial, comercial, público, transportes, centros de distribuição e outros. Exemplos incluem portos, centros de distribuição, terminais de carga, lojas de móveis, aeroportos, transportadoras, varejistas, consultorias, supermercados e shoppings. Outra área de atuação é em empresas de importação e exportação, em setores que exigem eficiência em armazenagem, embalagens, estoques diversos, informação estratégica, pedidos processados, transporte e gestão de suprimentos. O principal objetivo é otimizar as operações logísticas.
De acordo com levantamento da Catho, esse é o salário médio para algumas funções atreladas à Logística.
Supervisor de Operações; R$ 2.267
Assistente: R$ 1.697
Técnico: R$ 2.071
Encarregado de Logística: R$ 2.466
Analista: R$ 2.637
Supervisor: R$ 3.683
Coordenador: R$ 4.040
Consultor: R$ 4.619
Gerente: R$ 7.070
Diretor: R$ 10.904
Em nossa instituição, é possível estudar Logística nas seguintes modalidades: presencial (tecnólogo), semipresencial (tecnólogo) e EAD (tecnólogo e MBA).
Cursos com mensalidades acessíveis e excelente conceito no MEC. Professores mestres e doutores;
21 anos de tradição educacional com mais de nove mil alunos formados;
Alta empregabilidade de alunos e divulgação semanal de vagas;
Estrutura moderna e diferenciada;
Diversas modalidades de bolsas e descontos;
Os fundamentos da engenharia mecânica remontam à Grécia Antiga, com contribuições significativas de pensadores como Arquimedes e Heron de Alexandria. Arquimedes, em especial, foi essencial para o entendimento dos princípios da alavanca, da flutuação e da hidrostática, estabelecendo as bases da mecânica. No século XVIII, a Revolução Industrial foi crucial para a formalização da engenharia mecânica como disciplina. A necessidade de fábricas e máquinas a vapor levou a avanços tecnológicos importantes, com engenheiros como James Watt e Matthew Boulton desempenhando papéis vitais.
O Dia do Engenheiro Mecânico é comemorado em 5 de junho. Em nosso blog, explore mais sobre essa carreira.
Conceito
A engenharia mecânica é uma profissão ampla e promissora, que atende diversas demandas do mercado. Este campo engloba o projeto, a construção, a análise, a operação e a manutenção de sistemas mecânicos.
Principais atividades incluem:
Projeto e desenvolvimento de máquinas e sistemas: Envolve a criação de desenhos técnicos, modelagem em CAD (Computer-Aided Design) e realização de cálculos de engenharia para assegurar que os sistemas atendam aos requisitos de desempenho e segurança.
Análise e simulação: Utiliza ferramentas para avaliar o desempenho de sistemas mecânicos, identificar pontos fracos e fazer melhorias. Isso inclui análise de tensões, simulação de fluidos, análise de vibrações e outras técnicas para garantir a eficiência dos sistemas.
Testes e experimentação: Engenheiros mecânicos conduzem testes em protótipos e sistemas para verificar desempenho e realizar ajustes. Isso pode envolver construção de protótipos, testes de resistência, desempenho e análise de dados experimentais.
Gestão de projetos: Responsáveis pelo planejamento, coordenação e execução de projetos, garantindo o cumprimento de prazos, orçamento e coordenação eficiente das equipes.
Manutenção e reparo: Envolvem-se na manutenção, reparo e operação de sistemas mecânicos, desenvolvendo procedimentos de diagnóstico e implementando soluções para garantir o funcionamento adequado de máquinas e equipamentos.
Mercado e remuneração
Os engenheiros mecânicos podem atuar em diversos setores, como montadoras de automóveis, fábricas têxteis e de eletroeletrônica, indústrias petroquímicas, de celulose, açúcar, álcool e gás.
O profissional é responsável principalmente por projetar e desenvolver motores, veículos, máquinas e sistemas termodinâmicos. Além disso, pode se especializar em pesquisa tecnológica e controle de qualidade.
A faixa salarial de um engenheiro mecânico varia entre R$6.000,00 e R$9.000,00, de acordo com a média do piso salarial de 2021 em acordos coletivos. Considerando o salário base de profissionais CLT, o teto salarial para a profissão pode ultrapassar R$16.000,00. Iniciantes na área podem ganhar até R$5.200,00, superando a média de muitas outras profissões no mercado.
Curso da Unifacear
Em nossa instituição, temos Engenharia Mecânica nas modalidades presencial, semipresencial e EAD. Clique nas páginas dos cursos para ver detalhes.
Vantagens da Unifacear
Cursos com mensalidades acessíveis e excelente conceito no MEC. Professores mestres e doutores;
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O setor de Recursos Humanos (RH) emergiu como uma função organizacional no começo do século XX, atendendo à necessidade das empresas de gerenciar questões relacionadas aos funcionários. Sua evolução foi moldada por diversas tendências e transformações no ambiente de trabalho e nas relações de emprego ao longo dos anos.
No dia 3 de junho, celebra-se o Dia do Profissional de RH. Atualmente, é inconcebível imaginar uma grande empresa sem este departamento fundamental nas relações internas. No blog de hoje, exploraremos mais sobre a carreira e as oportunidades neste campo.
O departamento de Recursos Humanos (RH) tem a função de gerenciar e desenvolver o capital humano de uma organização. O RH realiza diversas atividades fundamentais para assegurar que a empresa disponha dos recursos humanos necessários e mantenha uma equipe motivada e engajada. Dentre as responsabilidades específicas do RH estão o recrutamento, a seleção, o treinamento, a gestão de desempenho, o planejamento de remuneração e benefícios, e a administração das relações trabalhistas.
O graduado em Gestão de Recursos Humanos realiza atividades específicas voltadas à compreensão dos processos relacionados à produção e à gestão de políticas de relacionamento, além do desenvolvimento e acompanhamento do capital humano nas organizações. Isso permite que o egresso do curso atenda ou até mesmo antecipe as necessidades das organizações que buscam proporcionar qualidade de vida no trabalho, utilizando modelos de gestão inovadores e sempre pautados pela ética e responsabilidade.
Entre as habilidades desenvolvidas estão: ética, visão crítica e humanista, atuação baseada em fundamentos científicos, gestão organizacional, criatividade, compreensão sistêmica de normas e legislação, flexibilidade, aprimoramento do relacionamento interpessoal e capacidade de liderança.
O mercado para Recursos Humanos demanda de características analíticas e exige que esses profissionais sejam capazes de fazer um excelente planejamento financeiro e ter perfeita noção do funcionamento da empresa.
O mercado, no momento, está em alta para profissionais especializados. As áreas mais procuradas são seleção e recrutamento, treinamento e desenvolvimento, retenção de talentos, gestão de cargos e salários com uma ascensão para a área de consultorias independentes.
As oportunidades são nos mais diversos setores empresariais como micro, pequenas, médias e grandes empresas, assim como em escritórios de consultoria. Não é mais uma área apenas de caráter emergencial, conhecida por solucionar problemas. Agora, também é importante em gestão.
O universo de atuação do profissional de Recursos Humanos é bastante amplo. Veja alguns exemplos abaixo, retirados de pesquisa da Catho.
Diretor de Recursos Humanos – Média: R$ 21.411
Gerente de Recursos Humanos – Média: R$ 7.283
Coordenador de Recursos Humanos – Média: R$ 4.444
Supervisor de Recursos Humanos – Média: R$ 4.008
Consultor de Recursos Humanos – Média: R$ 3.366
Analista de Recursos Humanos – Média: R$ 2.797
Técnico em Recursos Humanos – Média: R$ 1.492
Assistente de Recursos Humanos – Média: R$ 1.783
Em nossa instituição, o curso de Gestão de RH está disponível em três modalidades: presencial, semipresencial e EAD. O curso é um tecnólogo, com duração de 2 anos.
Cursos com mensalidades acessíveis e excelente conceito no MEC. Professores mestres e doutores;21 anos de tradição educacional com mais de nove mil alunos formados;
Alta empregabilidade de alunos e divulgação semanal de vagas;
Estrutura moderna e diferenciada;
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