PERFIL DO EGRESSO

O CST em Gestão de Recursos Humanos pretende formar um profissional habilitado a desenvolver, de forma plena e inovadora, atividades privativas relacionadas à Gestão de Recursos Humanos. Voltadas à compreensão dos processos que envolvem a produção e a Gestão de Políticas de Relacionamento e desenvolvimento e acompanhamento do capital humano nas organizações. Possibilitando ao egresso do curso atender ou até antecipar-se às demandas das organizações cujo foco é oferecer qualidade de vida no trabalho, recorrendo a modelos de gestão inovadores, tendo sempre como condições precípuas à ética e a responsabilidade socioambiental e política.
Para o domínio de suas atribuições no mercado de trabalho, pretende-se que o profissional a ser formado possua as seguintes habilidades:

I – ético, com visão crítica e humanista;
II – visão e atuação apoiadas em bases científicas e tecnológicas alinhadas à gestão organizacional;
III – postura criativa e inovadora
IV – atuação em conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária;
V – visão sistêmica considerando os ambientes interno e externo;
VI – flexibilidade para adaptação a mudanças de cenários;
VII – capacidade de relacionamento intra e interpessoal;
VIII – capacidade de liderança e de trabalho em equipe;
IX – pro atividade e objetividade, com foco em resultados.

O CST em Gestão de Recursos Humanos oferece como perfil do formando egresso/profissional um tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, com formação técnico-científica na área manifesta em postura ética, responsabilidade social, visão crítica e reflexiva, global e atualizada do mundo, com consciência solidária dos problemas de seu tempo, do seu espaço, capaz de atuar em todos os campos da Gestão de Recursos Humanos, capacitado a operar pela a transformação da realidade em benefício do trabalhador.

MERCADO DE TRABALHO

O mercado para Recursos Humanos demanda de características cada vez mais analíticas e exige que que esses profissionais sejam capazes não só de conhecer muito bem as rotinas da gestão de RH, mas também saber fazer um excelente planejamento Financeiro.

O mercado, no momento, está em alta para profissionais qualificados e especializados. As áreas mais procuradas são seleção e recrutamento, treinamento e desenvolvimento, retenção de talentos, gestão de cargos e salários com uma ascensão para a área de consultorias independentes.

As oportunidades são nos mais diversos setores empresariais como micro, pequenas, médias e grandes empresas, assim como em escritórios de consultoria. Outro campo em evidência é o de gestão de pessoal, pois cada vez mais as empresas se esforçam para manter seus colaboradores.

O mercado para Recursos Humanos visa profissionais com características cada vez mais analíticas e exige que que esses profissionais sejam capazes não só de conhecer muito bem as rotinas da gestão de RH, mas também saber fazer um excelente planejamento Financeiro.

A área de RH deixou de ser visto apenas como uma área que “apaga incêndios”, e passou a ser encarado como uma área fundamental da estratégica dos negócios, aumentando a busca por profissionais que ocupam posições estratégicas, como o diretor de RH e o Business Partner.

BASE SALARIAL

O universo de atuação do profissional de Recursos Humanos é bastante amplo e os salários variam muito de acordo com o cargo ocupado e qual o tamanho da empresa.

A carreira desse profissional oferece salários que, de acordo com o Guia de Profissões e Salários da Catho, podem ir de R$ 1 mil a R$ 28 mil.

Algumas médias salariais:

Diretor de Recursos Humanos – Média: R$ 21.411

Gerente de Recursos Humanos – Média: R$ 7.283

Coordenador de Recursos Humanos – Média: R$ 4.444

Supervisor de Recursos Humanos – Média: R$ 4.008

Consultor de Recursos Humanos – Média: R$ 3.366

Analista de Recursos Humanos – Média: R$ 2.797

Técnico em Recursos Humanos – Média: R$ 1.492

Assistente de Recursos Humanos – Média: R$ 1.783

Fonte: https://www.guiadacarreira.com.br/salarios/quanto-ganha-um-profissional-de-rh/

Todos os cursos de graduação da Unifacear são autorizados no Ministério da Educação e, para exercício regular da profissão, nosso diploma cumpre todas as exigências do MEC e conselhos de classe profissionais.

Além disso, a Unifacear conta com o prestígio em todo o mercado paranaense pela tradição e excelência na formação de profissionais em diversas áreas, algo que dá à graduação o peso competitivo necessário para um futuro profissional de sucesso.

Portaria MEC: Portaria autorização n° 777, de 05 dezembro de 2016.

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