De 14 a 16 de agosto, a Unifacear estará presente na Feira de Profissões e Empregabilidade de Araucária, um dos principais eventos de orientação profissional e oportunidades de trabalho da região. O encontro acontece no Parque Cachoeira, das 8h30 às 16h, e reunirá empresas, instituições de ensino e órgãos de empregabilidade.
Realizada pela Avançaraucária em parceria com a Prefeitura de Araucária, a feira oferece ao público a chance de conhecer diferentes áreas de atuação, ampliar contatos estratégicos e explorar vagas de emprego, estágios e programas como Jovem Aprendiz e primeiro emprego.
No estande da Unifacear, visitantes poderão conhecer de perto os cursos de graduação e pós-graduação da instituição, além de receber orientações sobre serviços acadêmicos e possibilidades de carreira.
O evento contará ainda com a participação de organizações como CIEE, SINE e RH Social, que irão oferecer consultorias, orientações e suporte para quem busca inserção ou recolocação no mercado de trabalho. Também haverá exposição de projetos inovadores desenvolvidos por escolas estaduais com cursos técnicos e profissionalizantes, destacando o talento e a criatividade dos estudantes da região.
Com programação diversificada, a Feira de Profissões e Empregabilidade de Araucária é uma excelente oportunidade para quem deseja definir sua carreira, se atualizar sobre as tendências do mercado e conquistar novas oportunidades.
Para mais informações e conferir a programação completa, acesse o site.
Culpado ou inocente? A profissão de advogado em todas as suas áreas, principalmente a de gestão jurídica de um país, como Corte, Tribunais e Segurança Pública, está entre as mais antigas da sociedade. Como resultado, no Brasil, logo após o grito de independência, foi preciso criar o primeiro curso superior de Direito. Por isso, Dom Pedro I decretou no dia 11 de agosto a criação das primeiras universidades. Aos poucos, o Dia do Advogado ganhou força entre os juristas e a sociedade.
É uma forma de homenagear o surgimento da profissão no país, destacando também a relevância da advocacia para a democracia e o Estado de Direito. Afinal, é o advogado que defende os direitos dos cidadãos, atua na mediação de conflitos e garante a justiça. No campo corporativo, o advogado também tem um papel fundamental que tem ganhado destaque nos últimos anos: O Compliance Officer, responsável por desenvolver e aplicar o Programa de Integridade Compliance, visando uma atuação mais transparente e ética de toda a corporação.
Tradições antigas:
No século XIX, o dia também era conhecido como o “Dia do Pendura”. Uma tradição que envolvia os estudantes de Direito que, após as aulas, saíam para celebrar em restaurantes e bares da região e, ao final da refeição, “penduravam” a conta. Ou seja, saiam sem pagar. A ideia era que os próprios donos presentassem os futuros advogados com a refeição. Ao longo dos anos, a prática caiu em desuso e hoje é considerado ilegal.
Aqui na Unifacear, o curso de Bacharelado em Direito conta com disciplinas teóricas e práticas, com foco na interdisciplinaridade. O acadêmico encontrará disciplinas que dizem respeito às complexidades contemporâneas, como Direito Eletrônico, Métodos alternativos de resolução de conflitos, dentre outras. Tal formação é complementada com inúmeros eventos promovidos pela instituição, inclusive aqueles ligados às mais novas tecnologias no âmbito jurídico. Além, é claro, de prática simulada e real, tendo em vista os inúmeros atendimentos à comunidade realizados pelo Núcleo de Prática Jurídica.
O Dia do Estudante, celebrado em 11 de agosto, é uma data de grande importância para a educação no Brasil. A escolha do dia remonta a 1827, quando o imperador Dom Pedro I decretou a criação dos dois primeiros cursos de ensino superior do país: a Faculdade de Direito de Olinda (PE) e a Faculdade de Direito do Largo de São Francisco (SP). Assim nascia o ensino superior brasileiro, apenas cinco anos após a independência.
Cem anos depois, em 1927, o advogado Celso Grand Ley propôs a comemoração oficial do Dia do Estudante nessa mesma data. A data também celebra o Dia do Advogado, homenageando a criação dos primeiros cursos de Direito no Brasil.
O papel do estudante vai além da sala de aula. Ele é o agente transformador que aplica o conhecimento adquirido para resolver problemas, propor soluções, inovar e questionar o mundo ao seu redor. Seja nas áreas de ciência, tecnologia, arte, educação ou política, o estudante de hoje é o profissional e o líder de amanhã.
Buscar conhecimento é desenvolver habilidades essenciais como pensamento crítico, criatividade e empatia. Ao estudar História, o aluno compreende o passado para construir um futuro melhor. Ao aprofundar-se nas Ciências, ele se capacita para enfrentar desafios globais, como as mudanças climáticas, doenças emergentes e avanços tecnológicos. Já nas artes e humanidades, desenvolve-se o olhar sensível e humano necessário para uma sociedade mais justa e inclusiva.
O estudante representa o futuro de uma nação. Investir em educação de qualidade é garantir mais oportunidades, menos desigualdade e o fortalecimento da cidadania. Em um mundo em constante transformação, é por meio dos estudantes que o país se renova e avança.
Prezados(as) colaboradores(as) e aluno(as),
A empresa reforça seu compromisso com um ambiente de trabalho seguro, respeitoso e inclusivo. Para garantir que todos possam desempenhar suas funções com dignidade e tranquilidade, apresentamos abaixo orientações essenciais sobre discriminação, assédio moral e assédio sexual, bem como as formas de prevenção e conduta esperada.
A discriminação ocorre quando uma pessoa é tratada de forma desigual ou prejudicial com base em características pessoais, tais como raça, cor, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, idade, religião, deficiência, condição social, entre outras.
É estritamente proibido:
Fazer comentários ofensivos ou estereotipados.
Adotar práticas que excluam ou prejudiquem alguém por suas características pessoais.
Criar ambientes hostis ou humilhantes.
Como prevenir:
Pratique respeito e empatia em todas as interações.
Valorize a diversidade de ideias e pessoas.
Evite julgamentos e comportamentos que naturalizem preconceitos.
O assédio moral consiste em comportamentos repetitivos que humilham, desqualificam ou constrangem um colaborador, podendo ocorrer de forma explícita ou sutil.
Exemplos de comportamento inadequado:
Gritar, humilhar ou expor colaboradores a situações vexatórias.
Isolar profissionais ou retirar tarefas sem justificativa.
Exigir metas impossíveis com o intuito de pressionar.
Espalhar boatos ou diminuir o trabalho alheio.
Como prevenir:
Mantenha uma comunicação clara, respeitosa e profissional.
Aborde problemas de forma construtiva, buscando soluções.
Não tolere comportamentos abusivos — denuncie.
Assédio sexual engloba qualquer insinuação, gesto, comentário ou comportamento de conotação sexual que cause desconforto, constrangimento ou intimidação.
É proibido:
Fazer convites insistentes ou indesejados de cunho sexual.
Utilizar linguagem, mensagens ou imagens com conteúdo sexual.
Tocar ou aproximar-se fisicamente sem consentimento.
Criar ambientes com insinuações ou brincadeiras inadequadas.
Como prevenir:
Respeite o espaço físico e emocional dos colegas.
Evite qualquer comentário de cunho íntimo no ambiente de trabalho.
Peça sempre consentimento e considere se a situação é apropriada.
Se você sofrer, presenciar ou tomar conhecimento de qualquer situação de discriminação, assédio moral ou sexual:
Procure imediatamente o setor de Recursos Humanos.
Guarde registros ou evidências, caso existam.
Busque apoio profissional ou jurídico se sentir necessidade.
Lembre-se: a empresa assegura confidencialidade e proteção contra retaliação.
Manter um ambiente de trabalho saudável, seguro e ético é responsabilidade coletiva. Cada colaborador tem papel fundamental na prevenção e no combate a comportamentos abusivos. Respeito, empatia e profissionalismo devem nortear nossas relações diárias.
Contamos com todos para fortalecer uma cultura de dignidade, igualdade e colaboração.
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